薪資：5000-8000元 人數(shù)：1-4人 任職要求：男女不限. 女性優(yōu)先，28-45歲，本科學(xué)歷及以上優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)架構(gòu)的搭建、內(nèi)訓(xùn)講師隊伍及培訓(xùn)課程體系的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的編制，培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)計劃的制作、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理； 3、培訓(xùn)活動的實(shí)施及效果評估； 4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材； 5、根據(jù)上級培訓(xùn)制度要求及每次培訓(xùn)內(nèi)容，編制培訓(xùn)效果評估調(diào)查表與培訓(xùn)內(nèi)容考核表，對培訓(xùn)課程的針對性、培訓(xùn)講師的培訓(xùn)技巧等方面進(jìn)行效果評估。 6、與企業(yè)文化結(jié)合，設(shè)計組織員工培訓(xùn)活動，創(chuàng)建內(nèi)部分享、研討的交流氛圍 7、協(xié)助完成公司人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、后備培養(yǎng)項目的實(shí)施

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